Modèles de lettres
"Contrats & Salaires" - Page 6

Notification à l'employeur de son intention de mettre fin à une période d'essai. Cas général.

Lettre de contestation du renouvellement de la période d'essai non prévue par le contrat de travail.

Le salarié est en droit de refuser une modification de son contrat de travail comportant une obligation de déplacements impliquant de longs trajets hors de son domicile.

Demande de règlement des heures supplémentaires..

A l'issue de votre congé parental, vous avez démissionné et vous refusez l'offre d'emploi de votre ancien employeur dans le cadre de la priorité de réembauche.

Demande à un employeur un rendez-vous pour un entretien d'évaluation.

Tentative de médiation par une tierce personne de l'entreprise auprès d'un employeur qui refuse d'accorder une promotion à un salarié.

Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.

Vous avez postulé pour un emploi et votre candidature a été retenue. A la lecture du contrat, il apparaît que le poste concerne un temps partiel et non un temps complet comme cela était initialement prévu. Vous décidez de vous désister et en informez l'employeur.

Après un entretien avec un futur employeur, vous lui demandez de garantir votre embauche.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail prévoyant la mise à disposition de véhicule au salarié.

Vous vous plaignez de votre salaire par rapport à celui de vos collègues et demandez une augmentation.