Filtres actifs
Vous demandez à un salarié en congé sabbatique de reprendre le travail avant la fin de son congé.
Notice explicative des démarches possibles en cas d'arrêt maladie.
Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son refusde la demande de congé payé.
Demande de régularisation à son employeur pour congés payés non pris depuis une longue période.
Vous demandez un congé spécial en raison du mariage de votre enfant.
Vous créez votre entreprise et sollicitez un temps partiel.
Votre employeur refuse votre absence pour une convocation de juré d'assises, vous contestez sa décision.
Salarié membre d'une association agréée en matière de sécurité civile, vous demandez un congé pour participer à des opérations de secours.
Demande par le salarié à bénéficier d'une pension d'invalidité.
Salariée bénéficiant d'un congé maternité, vous sollicitez des congés payés et une reprise du travail à temps partiel.
Vous contestez devant le Tribunal du contentieux de l'incapacité une décision concernant votre maladie professionnelle.
Plus de 1800 lettres gratuites pré-rédigées par des auteurs professionnels et accompagnées de conseils d'utilisation.
Découvrez toutes les formules de politesse adaptées à vos courriers.
Vous attestez ne pas effectuer de déclaration séparée de revenus.
Demande de délai de paiement de l'impôt sur le revenu en raison de difficultés personnelles (financières, familiales ou autres).
Demande de remise de tiers provisionnel en raison de difficultés exceptionnelles et passagères.
Demande de remise d'impôt sur le revenu suite à un oubli de la déclaration ayant entraîné un redressement fiscal.
Réclamation en raison d'un prélèvement mensualisé ne correspondant pas au montant figurant sur l'échéancier.
Préférences sur les cookies
