Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 18

Vous êtes bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active. Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi et disposant de faibles ressources, vous sollicitez l'octroi de l'allocation équivalent retraite de remplacement. Vous écrivez à pôle emploi afin qu'il vous fasse parvenir un formulaire de demande d'AER.

Vous occupiez un emploi dans une entreprise qui a été contrainte de cesser son activité en raison de difficultés économiques, d'un sinistre, d'une réorganisation, …. Suite à plus de 6 semaines de chômage partiel total, vous avez sollicitez l'octroi de l'ARE auprès de Pôle emploi. Finalement, vous avez été licencié. Vous écrivez à Pôle emploi afin de les informer.

Vous êtes salarié en contrat à durée déterminée et vous demandez une formation dans le cadre du compte personnel de formation.

Vous accusez réception par courrier d'un avertissement recu au travail.

Dans le cadre d'un CDD, d'un CDI, d'un stage ou d'un job d'été, vous remerciez votre employeur d'avoir eu la gentillesse de faire tout ce qui était en son pouvoir pour que votre enfant soit engagé(e) dans votre entreprise ou une autre, et ce, quelle que soit la réponse finale.

Suite au rejet de votre candidature à une formation, vous demandez des précisions sur les motifs du refus.

Vous demandez à votre employeur à récupérer des jours fériés travaillés.

Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.

Vous contestez devant le Tribunal administratif une décision de refus de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Contestation auprès de son employeur pour modification du contrat de travail entraînant un déclassement du salarié.

Demande de rendez-vous de conciliation avec son employeur afin d'éviter le conseil des Prud'hommes (litige hors licenciement).

Lettre de demande d'informations pour accéder à une formation professionnelle pour un employé en poste (précision des modalités, de la prise en charge…).