Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 32

Vous exercez un recours auprès du médiateur de Pôle emploi.

A joindre au dossier de demande d'accord et de financement à l'organisme paritaire agréé (FONGECIF ou OPCA).

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur l'égalité entre les femmes et les hommes.

Message de sympathie de la part des collègues de travail à un collègue en congé maladie.

Vous demandez à votre employeur de vous affecter à des tâches compatibles avec votre état de grossesse.

Lettre pour mettre fin à son adhésion aux garanties individuelles suite à un changement de profession et sans attendre l'échéance annuelle.

Dans l'hypothèse où les appels faits auprès de l'employeur n'ont pas donné de résultat, le salarié est en droit de demander à être examiné par le médecin du travail, lequel peut intervenir auprès de l'employeur.

Vous écrivez à votre employeur pour le remercier de vous avoir accordé une promotion.

La Cour de Cassation a donné raison au salarié qui prend acte de la rupture de son contrat de travail au préjudice de l'employeur qui n'a pas mis en place toutes les dispositions prévues par la Loi EVIN.

Lettre pour présenter ses excuses à un proche et/ou tenter une réconciliation.

Demande à l'employeur d'enquête relative aux conditions d'hygiène et de sécurité.

Vous bénéficiez d'un temps partiel, vous demandez à travailler à plein temps.