Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 49

Demande de déblocage d'une participation salariale pour cause de mariage.

L'allocation de préretraite licenciement (ASFNE) est financée par l'Etat avec la participation de l'employeur, du salarié et de l'assurance chômage. Elle est versée aux personnes de 57 ans et plus dont l'entreprise a conclu avec l'Etat une convention d'allocations spéciales du Fonds National de l'Emploi.

Lettre de motivation adressée à un organisme pour suivre une formation ou une remise à niveau professionnelle.

Vous écrivez une lettre à votre direction pour demander un aménagement de vos horaires de travail car vos horaires actuels ne vous permettent pas de vous organiser personnellement.

Vous travaillez de nuit et demandez à votre employeur un reclassement à un poste de jour en raison de votre état de grossesse.

Lettre à l'attention du Pôle emploi afin de l'informer de votre indisponibilité en raison d'une future maternité.

Lettre à l'attention de l'organisme dont vous dépendez en tant que demandeur d'emploi afin de transmettre les justificatifs nécessaires au versement de l'aide à la reprise d'un emploi au titre de la double résidence.

Lettre à l'attention du Pôle emploi afin de solliciter une aide à la recherche d'emploi afin de suivre une prestation intensive. Cette aide est destinée à couvrir tout ou partie des frais engagés par certains demandeurs d'emploi dans le cadre de leur recherche d'emploi (bons de déplacement, bons de transport et bons de réservation).

Lettre à l'attention de l'organisme dont vous dépendez en tant que demandeur d'emploi afin de solliciter un accès dérogatoire au bénéfice de l'Aide à la Garde d'Enfants pour Parents Isolés car vous ne remplissez pas les conditions d'attribution de cette aide. Vous suivez une formation dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi et, en tant que parent isolé, vous devez faire garder votre ou vos enfants âgés de moins de 10 ans.

Votre ancien employeur a fait une erreur sur votre attestation Assedic. Vous en informez le Pôle emploi et demandez la rectification du document.

Vous avez été informé qu'un avis de suspension de vos allocations chômage a été émis à votre encontre. Vous répondez en présentant vos observations.

Vous avertissez vos collègues (partenaires, associés...) de votre congé et présentez succintement votre remplacant(e).