Modèles de lettres
"Vie dans l'entreprise" - Page 52

Salarié, vous demandez un congé pour effectuer un bilan de compétences.

Vous saisissez le conseil des prud'hommes en référé par lettre recommandée avec accusé réception afin que des mesures en urgence soient prises pour contraindre votre ancien employeur à vous délivrer certains documents (attestation Assedic, recu pour solde de tout compte, certificat de travail).

Vous remerciez un collègue de vous avoir formé(e) dans l'accomplissement de vos nouvelles tâches et lui adressez vos meilleurs vœux.

Vous reportez une demande de Congé Individuel de Formation (CIF).

Remerciements adressés à sa direction pour son soutien apporté à un stage.

Attestation de prise en charge de frais de stage par l'organisme.

Demande de déblocage d'une participation salariale pour cause de licenciement.

Demande de dossier d'identification d'une personne handicapée à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Désireux de reprendre des études ou apprendre un métier, vous écrivez une lettre de motivation pour suivre les cours du D.A.E.U. de votre choix.

Lettre au directeur des ressources humaines pour avoir des explications sur un changement de poste sans en avoir été informé(e).

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) fait appel à un expert pour constater un risque grave dans l'entreprise.

Lettre à l'attention du Pôle emploi afin de l'informer de votre indisponibilité en raison d'une maladie.