Modèles de lettres
"Entreprises" - Page 105

Un client a souhaité annuler la réservation du restaurant qu'il avait effectuée en vue de l'organisation d'un évènement. Vous prenez acte de cette annulation et lui restituez l'acompte versé.

Vous remplacez un assistant maternel indisponible et demandez une extension temporaire de l'agrément pour accueillir temporairement plus de 3 enfants.

Convention entre un employeur et un salarié de rupture amiable d'un contrat de travail à durée indéterminée conforme aux dispositions des articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.

Après la démission d'un de vos salariés, vous demandez à l'URSSAF de régulariser les cotisations professionnelles.

Lettre pour formaliser l'acceptation de la convention de reclassement personnalisé faite par le salarié et acter de la rupture du contrat de travail.

Vous adressez vos remerciements à un groupe d'avoir choisi votre établissement et vous l'invitez à y revenir.

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail. Le grief de mésentente exige la rédaction d'une lettre particulièrement circonstanciée et spécialement quand des faits de harcèlement sont invoqués, ce qui n'est pas rare quand ce grief est invoqué par l'employeur.

Vous refusez avec courtoisie une proposition de partenariat.

Document présenté par l'employeur. Permet de recueillir l'engagement d'un salarié de payer par chèque sa quote-part au financement du maintien de ses garanties complémentaire santé et prévoyance au-delà de la rupture de son contrat de travail.

Page de garde de télécopie fax professionnel.

Lettre pour demander une réservation dans un restaurant pour un grand groupe de personnes, à l'occasion d'un déjeuner d'affaires ou d'une assemblée générale.

Vous dénoncez le travail ou l'embauche d'un étranger non muni de titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France.