Modèles de lettres
"Entreprises" - Page 139

Exemples de lettres pour catégorie "Entreprises"

Filtres actifs

Notification de licenciement (faute lourde)

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail. Outre la mise à pied prononcée à titre conservatoire, la faute lourde prive le salarié du préavis et de toutes ses indemnités, d'où la nécessité d'apporter une attention particulière à l'énoncé des griefs.

Prix 3,00 €

Convocation à l'entretien préalable (inaptitude)

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable suivant des modalités strictement définies par le code du travail. La rédaction de la lettre tient compte du fait qu'il s'agit d'un licenciement sans faute qui exige que soient réunies plusieurs conditions.

Prix 3,00 €
Affichage 1657-1668 de 1887 article(s)
Recherchez une lettre