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"Entreprises" - Page 149

Exemples de lettres pour catégorie "Entreprises"

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Convocation à l'entretien préalable (inaptitude)

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable suivant des modalités strictement définies par le code du travail. La rédaction de la lettre tient compte du fait qu'il s'agit d'un licenciement sans faute qui exige que soient réunies plusieurs conditions.

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