Modèles de lettres
"Salariés"

Vous demandez à bénéficier d'un congé sabbatique.

Demande de mutation dans un hôpital d'une ville différente en vue de rapprochement familial.

Bénéficiaire d'un temps partiel, vous demandez une augmentation des heures de travail.

Lettre de confirmation d'acceptation de poste aux conditions de salaire proposées lors de l'entretien d'embauche ou par courrier.

Vous demandez à votre employeur de vous affecter à des tâches compatibles avec votre état de grossesse.

Lettre de contestation du renouvellement de la période d'essai non prévue par le contrat de travail.

Lettre de réclamation pour obtenir votre contrat CDD écrit + rappel de la loi Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Plusieurs jours après votre entrée dans l'entreprise, vous ne disposez toujours pas d'un exemplaire écrit de votre contrat. Vous écrivez à votre employeur afin qu'il vous transmette ce document. Vous en profitez pour lui rappeler la législation en vigueur en la matière.

Lettre pour demander le maintien de la garantie décès durant toute la période d'incapacité de travail ou d'invalidité y compris en cas de résiliation du contrat obligatoire couvrant le salarié (Article 7-1 de la Loi n°89-1009 du 31-12-89 dite " Evin ").

Vous bénéficiez d'un congé sabbatique et demandez une nouvelle affectation lors de votre réintégration.

Par courrier, vous demandez l'intervention du Syndicat dans un litige qui vous oppose à un employeur.

Le salarié victime de harcèlement moral qui a demandé à l'employeur de prendre des mesures appropriées, peut en cas d'échec, saisir la médecine du travail et faire part de cette saisine à l'employeur.

Vous êtes fonctionnaire hospitalier et demandez une disponibilité pour élever un enfant.