Modèles de lettres
"Salariés" - Page 102

Vous occupez un emploi dans une entreprise qui a été contrainte de cesser son activité en raison d'un sinistre ou d'une calamité naturelle. Depuis plus de 6 semaines, vous ne travaillez plus. Vous écrivez à Pôle emploi afin de solliciter l'octroi de l'Allocation de Retour à l'Emploi.

Collègue(s), vous faites part à son ou sa conjointe de l'amitié que vous aviez pour la personne suicidée à cause de son emploi ou sur son lieu de travail.

Vous souhaitez bénéficier de l'aide " action logement " (ancien 1% logement patronal) et relancez votre employeur.

A la lecture de votre bulletin de paie, vous vous apercevez que le nombre d'heures travaillées est erroné. Vous avez demandé la rectification de ce nombre et le versement du complément de salaire correspondant. A défaut de réponse, vous écrivez à nouveau à votre employeur afin de réitérer votre demande.

Vous avez postulé pour un emploi à temps partiel et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste à temps plein qui correspond plus à vos souhaits. Vous en informez l'employeur.

Vous demandez le versement d'une prime suite à l'obtention de la médaille du travail.

Vous demandez au Conseil régional de financer votre formation dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers.

Délégué(e) du Personnel, vous émettez la requête collective d'une hausse de vos primes de fin d'année à négocier, et par la même occasion vous en profitez pour adresser à votre employeur vos voeux pour la nouvelle année.

Victime de harcèlement moral, vous demandez à votre employeur une procédure de médiation.

Fonctionnaire, vous demandez à votre collectivité de saisir le comité médical pour se prononcer sur une demande de congé maladie.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant un changement de la qualification du salarié.

Si l'employeur n'a pas à l'issue du contrat à durée déterminée (CDD) proposé au salarié de conclure un contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié peut demander la transformation écrite du CDD en CDI.