Modèles de lettres
"Salariés" - Page 102

Lettre de réclamation pour obtenir votre contrat CDD écrit + rappel de la loi Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Plusieurs jours après votre entrée dans l'entreprise, vous ne disposez toujours pas d'un exemplaire écrit de votre contrat. Vous écrivez à votre employeur afin qu'il vous transmette ce document. Vous en profitez pour lui rappeler la législation en vigueur en la matière.

Lettre pour demander le maintien de la garantie décès durant toute la période d'incapacité de travail ou d'invalidité y compris en cas de résiliation du contrat obligatoire couvrant le salarié (Article 7-1 de la Loi n°89-1009 du 31-12-89 dite " Evin ").

Vous bénéficiez d'un congé sabbatique et demandez une nouvelle affectation lors de votre réintégration.

Par courrier, vous demandez l'intervention du Syndicat dans un litige qui vous oppose à un employeur.

Le salarié victime de harcèlement moral qui a demandé à l'employeur de prendre des mesures appropriées, peut en cas d'échec, saisir la médecine du travail et faire part de cette saisine à l'employeur.

Vous êtes fonctionnaire hospitalier et demandez une disponibilité pour élever un enfant.

Fonctionnaire territorial, vous demandez un congé de présence parentale.

Vous informez votre employeur d'un accident de trajet.

Fonctionnaire territorial, vous demandez la prolongation d'un congé parental.

Vous êtes fonctionnaire d'Etat et demandez votre réintégration suite à une disponibilité pour donner des soins à un proche.

Vous apportez des précisions à votre caisse d'assurance maladie sur un accident de travail.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son refus de la demande de congé sans solde.