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"Salariés" - Page 108

Vous avez été informé de la suspension du versement de vos allocations chômage en raison de votre refus de deux offres raisonnables d'emploi. Vous formulez un recours gracieux préalable à l'encontre de cette décision.

Demande de départ à la retraite anticipée au sein de la fonction publique d'état. Concerne le départ anticipé des fonctionnaires ayant trois enfants.

Collègue ou ami, vous félicitez une personne pour sa nomination à un nouveau poste comme à un titre ou une distinction.

Vous avez été informé de la suppression du versement de vos allocations chômage en raison d'une fraude de votre part. Vous formulez un recours gracieux préalable à l'encontre de cette décision.

Votre employeur n'a pas donné suite à votre demande de récupération d'heures supplémentaires, vous renouvelez la demande.

Vous êtes bénéficiaire de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) suite à l'épuisement de vos droits à l'allocation de retour à l'emploi. Le versement de cette allocation va être interrompu au motif que votre recherche d'emploi ne serait pas effective. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de contester cette décision et de demander un réexamen de votre dossier.

Demandez l'échelonnement du remboursement de votre trop-percu d'allocation de retour à l'emploi. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation de retour à l'emploi et cela en raison d'une erreur imputable aux services du Pôle emploi - Assedic. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous sollicitez auprès de la commission paritaire de l'Assedic la réduction de l'allocation que vous percevez actuellement afin d'échelonner la restitution du trop-percu.

Vous demandez un renouvellement de statut de travailleur handicapé auprès de la MDPH.

Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'un véhicule de service.

Vous bénéficiez de l'Allocation de Retour à l'Emploi. Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi, vous sollicitez l'octroi de l'allocation équivalent retraite de complément. Vous écrivez à pôle emploi afin qu'il vous fasse parvenir un formulaire de demande d'AER.

Dans le cadre de la mutation ou du départ en retraite d'un collègue, vous briguez son poste, plus élevé dans la hiérarchie que le vôtre.

Vous remerciez le personnel de votre entreprise pour leurs souhaits de prompt retour, leurs félicitations et leur cadeau célébrant la naissance de votre enfant.