Modèles de lettres
"Salariés" - Page 12

Vous bénéficiez d'un congé pour création d'entreprise et sollicitez son renouvellement.

Le salarié peut effectuer une réclamation s'il estime que la mesure disciplinaire est inadaptée ou disproportionnée à la faute.

Vous signalez à l'émetteur d'un chèque n'avoir pas recu ce chèque et renoncez à encaisser ce chèque au cas où il vous parviendrait et demandez l'émission d'un nouveau chèque.

Vous souhaitez quitter la vie syndicale ou changer de syndicat : vous vous désistez de votre syndicat.

Note informative à l'attention des organisation syndicales : organisation d'élection de délégués du personnel.

Lettre d'alerte des délégués du personnel pour non-respect de l'obligation pour l'employeur d'organiser des élections de délégués du personnel.

Salarié, vous demandez un congé pour effectuer un bilan de compétences.

Lettre de résiliation d'un contrat " nouvelles embauches " (CNE) à l'initiative du salarié durant la période de consolidation.

Vous justifiez de vos frais de déplacements professionnels dans un tableau récapitulatif (indemnités kilométriques uniquement).

A l'issue de votre congé parental, vous avez démissionné et vous refusez l'offre d'emploi de votre ancien employeur dans le cadre de la priorité de réembauche.

Vous félicitez un ami ou un collègue pour son récent changement de situation.

Recours hiérarchique suite à un entretien d'évaluation dans la fonction publique (économie, finances et industrie).