Modèles de lettres
"Salariés" - Page 13

Demande de départ à la retraite anticipée au sein de la fonction publique hospitalière. Concerne le départ anticipé des fonctionnaires ayant trois enfants.

Dans la cadre du départ à la retraite comme de la démission d'un(e) collègue, vous faites un message à l'ensemble du personnel pour décrire les modalités de réception des dons pécuniaires afin de constituer une enveloppe.

Vous avez été informé de la suppression du versement de vos allocations chômage en raison de fausses déclarations. Vous formulez un recours gracieux préalable à l'encontre de cette décision.

Lettre d'un salarié à son employeur pour accepter une convention de reclassement personnalisé en cas de procédure de licenciement économique. Permet notamment de retourner le bulletin d'acceptation ainsi que les différents documents constitutifs du dossier avant l'expiration du délai de réflexion (21 jours). Aux fins d'éviter toute erreur dans le bon déroulé de la procédure, le présent modèle comporte un rappel des obligations de l'employeur.

Vous êtes bénéficiaire de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) car vous avez opté pour la perception de cette allocation comme cela est possible pour les demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans. Le versement de cette allocation va être interrompu au motif que votre recherche d'emploi ne serait pas effective. Vous écrivez au Pôle emploi - Assedic afin de contester cette décision et de demander un réexamen de votre dossier.

Lettre pour solliciter un échelonnement du remboursement de votre dette auprès de Pôle Emploi. Vous avez percu une somme indue au titre de l'allocation spécifique de solidarité et cela en raison d'une erreur imputable aux services du Pôle emploi - Assedic. Le Pôle emploi - Assedic vous demande de rembourser cette somme. Vous sollicitez auprès de la commission paritaire de l'Assedic l'échelonnement du remboursement de votre dette.

Enseignant technique du second degré, vous demandez à faire l'objet d'une inspection.

Salarié, vous sollicitez un rendez-vous avec un délégué syndical.

Vous avez repris une activité professionnelle suite à une période de chômage de plus d'un an au cours de laquelle vous étiez bénéficiaire de l'ARE. Votre nouveau salaire est inférieur de 15% ou plus à celui que vous perceviez avant votre période de chômage. Vous écrivez à pôle emploi afin qu'il vous fasse parvenir un formulaire de demande d'Aide Différentielle de Reclassement (ADR).

Vous dénoncez le travail au noir d'un " salarié " à l'inspection du travail.

Vous demandez à bénéficier de vos congés payés avec une prolongation par des congés sans solde.

Fonctionnaire en congé disponibilité, vous effectuez une demande de RSA à titre dérogatoire.