Modèles de lettres
"Salariés" - Page 51

Vous demandez une augmentation de salaire négociée oralement.

Demande de rendez-vous de conciliation avec son employeur afin d'éviter le conseil des Prud'hommes (litige hors licenciement).

A défaut de contrat écrit, signé dès le jour de l'embauche, le salarié bénéficie d'un contrat à durée indéterminée et peut demander à l'employeur le rappel de salaires correspondant à la durée de travail réellement effectuée.

Lettre de souhait de bonne continuation à un collègue temporaire de travail, au terme de son contrat de travail.

Lettre de mise en demeure + conseils afin d'obtenir la remise de l'attestation Assedic nécessaire au paiement de l'allocation de chômage.

Lettre pour demander le maintien de la couverture (non le détail des garanties) à titre individuel lorsque celle-ci était garantie par l'employeur sur la base d'un contrat collectif obligatoire suite à la rupture du contrat de travail (hors cas de démission). (Article 4 de la Loi n°89-1009 du 31-12-89 dite " Evin ").

Le salarié qui, dans un moment d'irritation a déclaré quitter son emploi, demande le maintien de son contrat de travail.

Vous demandez le versement du solde de la cotisation syndicale annuelle.

Vous occupez un emploi dans une entreprise qui a été contrainte de cesser son activité en raison de difficultés économiques, d'un sinistre, d'une réorganisation, …. Depuis plus de 6 semaines, vous ne travaillez plus. Vous écrivez à Pôle emploi afin de solliciter l'octroi de l'Allocation de Retour à l'Emploi.

Vous êtes fonctionnaire hospitalier et demandez une disponibilité pour création / reprise d'entreprise.

Fonctionnaire d'Etat, vous demandez à bénéficier d'un congé de présence parentale.

Tout salarié victime de tabagisme passif peut exiger de son employeur la mise en oeuvre de l'interdiction de fumer sur les lieux de travail.