Modèles de lettres
"Conditions de travail" - Page 3

Le salarié victime de harcèlement moral qui a demandé à l'employeur de prendre des mesures appropriées, peut en cas d'échec, saisir la médecine du travail et faire part de cette saisine à l'employeur.

Victime de discrimination, vous dénoncez votre employeur à l'inspection du travail.

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est saisi en vue d'examiner l'hygiène, la santé, la sécurité ou les conditions de travail.

Vous demandez à votre employeur le solde de votre compte de prévention pénibilité

Tout salarié victime de tabagisme passif peut exiger de son employeur la mise en oeuvre de l'interdiction de fumer sur les lieux de travail.

Vous demandez à l'employeur d'améliorer les conditions de travail en cas d'utilisation prolongée d'écran d'ordinateur ou de poste informatique.

Vous adressez à votre employeur une lettre qui dément les rumeurs sur votre attitude au travail.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le compte pénibilité.

La Cour de Cassation a donné raison au salarié qui prend acte de la rupture de son contrat de travail au préjudice de l'employeur qui n'a pas mis en place toutes les dispositions prévues par la Loi EVIN.

Vous alertez l'inspection du travail pour non-respect des affichages obligatoires dans l'entreprise.

Vous informez la personne responsable des équipements que l'ascenseur n'est pas muni d'une alarme en cas de panne.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le travail de nuit.