Modèles de lettres
"Contrats de travail" - Page 7

Après un entretien avec un futur employeur, vous lui demandez de garantir votre embauche.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail prévoyant la mise à disposition d'un logement au salarié.

Votre employeur met fin à votre CDD avant son terme : vous exigez le paiement des salaires et indemnités de précarité.

Requalification de votre contrat en CDI à cause de l'absence de mention du nom de la personne remplacée. Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. A la lecture de votre contrat, il apparaît que le nom de la personne que vous êtes amenée à remplacer ne figure pas. Il s'agit là d'une mention obligatoire. Vous demandez la requalification de votre contrat en CDI.

Lettre de résiliation d'un contrat " nouvelles embauches " (CNE) à l'initiative du salarié durant la période de consolidation.

Lettre d'une salariée, qui avait démissionné pour élever son enfant à l'issue de son congé de maternité, à son employeur afin de solliciter sa réembauche.

Demande de non-renouvellement d'un contrat à durée déterminée (CDD).

Vous ajoutez une clause relative à l'obligation de réserve dans un contrat de travail.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant la reconduction d'un CDD avec terme précis.

Contestation auprès de son employeur pour modification du contrat de travail entraînant un déclassement du salarié.

Lettre de mise en demeure + conseils afin d'obtenir la remise de l'attestation Assedic nécessaire au paiement de l'allocation de chômage.

Le salarié qui a refusé de signer tardivement un CDD et qui considère que son contrat doit être requalifié en CDI peut prendre acte de la rupture de son fait et saisir le conseil des Prud'hommes d'une demande de dommages-intérêts.