Modèles de lettres
"Licenciement" - Page 2

Vous avez été licencié et demandez le paiement de votre participation salariale.

Transaction sur les conditions d'un départ négocié à l'amiable.

Demande de paiement d'une participation salariale après le licenciement (droits non connus lors de la rupture du contrat de travail).

En cas de cessation d'activité, l'indemnité qui est la contrepartie de la clause de non-concurrence, reste due et peut être réclamée si l'entreprise n'en a pas délié son collaborateur dans un délai de 8 jours.

Lettre pour informer l'employeur de son intention de mettre fin amiablement à un contrat de travail à durée indéterminée et de bien vouloir mettre en œuvre la procédure prévue à cet effet.

En cas de licenciement économique, le salarié doit demander à être déchargé de l'obligation de non concurrence, situation la plus fréquente lorsque l'entreprise n'est plus solvable.

Lettre d'un salarié à son employeur pour accepter une convention de reclassement personnalisé en cas de procédure de licenciement économique. Permet notamment de retourner le bulletin d'acceptation ainsi que les différents documents constitutifs du dossier avant l'expiration du délai de réflexion (21 jours). Aux fins d'éviter toute erreur dans le bon déroulé de la procédure, le présent modèle comporte un rappel des obligations de l'employeur.

En préavis de licenciement, vous sollicitez l'autorisation de vous absenter pour rechercher un emploi.

Lettre d'un salarié à son employeur pour refuser une convention de reclassement personnalisé en cas de procédure de licenciement économique.

Salarié licencié économique, vous demandez à bénéficier d'une prioroté d'embauche.

Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.

En raison d'une situation conflictuelle avec votre employeur, vous n'avez pas l'intention de vous présenter à l'entretien préalable du licenciement et vous en informez votre employeur tout en le mettant en garde.