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Demande de renouvellement du contrat de travail et diminution des horaires.
Vous demandez à votre employeur l'aménagement de vos conditions de travail afin de suivre une formation.
Vous demandez à votre employeur de vous affecter à des tâches compatibles avec votre état de grossesse.
Vous refusez une offre de changement d'horaires de travail (réduction.
Demande de régularisation d'heures supplémentaires par le salarié (hors primes).
Vous écrivez une lettre à votre direction pour demander un aménagement de vos horaires de travail car vos horaires actuels ne vous permettent pas de vous organiser correctement pour récupérer votre enfant à l'école ou à la crèche.
Vous travaillez de nuit et demandez à votre employeur un reclassement à un poste de jour en raison de votre état de grossesse.
Employé à temps partiel, vous demandez à bénéficier d'une durée minimale de 24 heures de travail.
Vous écrivez à votre employeur pour lui demander de travailler dans l'équipe de nuit.
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