Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 11

Contrat permettant aux parties de ne pas révéler aux tiers ou à leurs partenaires une négociation en cours, les informations, documents, connaissances, secrets ou savoir-faire auxquels elles auraient pu avoir accès dans le cadre de leurs échanges.

Note des délégués du personnel informant l'employeur du contenu d'une réunion collective dont la date est fixée.

Fiche permettant à une entreprise d'évaluer et de noter objectivement un stagiaire.

Lettre de recommandation d'un ancien employeur pour une jeune fille voulant partir au pair.

Demande de dérogation à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi pour autoriser un mineur (ou apprenti) à travailler de nuit dans l'hôtellerie ou la restauration.

Questionnaire d'évaluation d'un salarié.

Dossier sur le licenciement économique.

Notification de licenciement économique individuel au Pôle emploi

Vous notifiez à un stagiaire son exclusion d'un stage pour un motif prévu par le règlement intérieur (convention).

A l'aube du départ d'un personnel muté, vous faites son éloge professionnel.

Note de service rappelant l'interdiction de consommer de l'alcool dans l'entreprise.

Vous insérez dans un contrat de travail une clause prévoyant une astreinte.