Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 11

L'employeur peut demander au salarié qui quitte l'entreprise d'effectuer le préavis et attirer son attention sur les sanctions de l'inobservation du délai-congé.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part de son acceptation de la demande de congé sabbatique.

Salarié licencié économique, vous demandez à bénéficier d'une prioroté d'embauche.

Employeur, vous déclarez un accident du travail en émettant des réserves.

Demande à l'employeur d'heures de délégation par les délégués du personnel.

Contrat de travail pour travailleur étranger agricole.

Face à un surcroît d'activité ou une absence, vous faites appel à du personnel intérimaire.

Lettre de recommandation émanant d'un employeur pour un étudiant qui souhaite entreprendre des études ou une formation.

Vous demandez à vos salariés d'exécuter des heures supplémentaires.

Note de service informant les salariés des dates de formation.

Vous communiquez au salarié qui en fait la demande les critères de licenciement économique individuel.

N'ayant pas trouvé d'employée familiale sur le sol francais, vous demandez l'introduction d'une étrangère que vous connaissez pour l'engager sous le régime Service à la Personne au sein de votre foyer.