Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 13

Exemples de lettres pour catégorie "Gestion du personnel"

Filtres actifs

Convocation à l'entretien préalable (mésentente)

L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable dans des conditions strictement définies par le code du travail. Le grief de mésentente exige la rédaction d'une lettre particulièrement circonstanciée.

Prix 3,00 €

Attestation de présence

Un organisme veut s'assurer qu'un de vos salariés est effectivement employé dans votre société en contrat à durée déterminée : cette attestation est valable devant tout organisme.

Prix 2,00 €
Affichage 145-156 de 365 article(s)
Recherchez une lettre