Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 19

Vous modifiez le contrat de travail d'un salarié pour motif économique (réduction des horaires de travail).

Employeur, vous notifiez par écrit la sanction d'un salarié pour insubordination.

Attestation de prise en charge de frais de stage par l'organisme.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail prévoyant la modification des horaires de travail.

Convention entre un employeur et un salarié de rupture amiable d'un contrat de travail à durée indéterminée conforme aux dispositions des articles L. 1237-11 et suivants du Code du travail.

Vous embauchez une personne dans le cadre d'un emploi d'avenir, vous sollicitez l'aide prévue.

Vous informez votre employeur de votre démission de mandat de délégué du personnel.

Vous souhaitez contrôler un salarié en arrêt de travail.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant un changement de fonction.

Vous contactez un centre de formation des apprentis pour un recrutement.

Notice explicative des démarches possibles en cas d'accident du travail.

Un salarié a sollicité une mutation, vous acceptez sa demande.