Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 23

Clause de mise à disposition d'un véhicule (évaluation au forfait).

Employeur, vous souhaitez faire travailler un mineur, vous demandez une autorisation de travail.

Un employeur certifie qu'un de ses salariés est un bon conducteur.

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail. Le grief de mésentente exige la rédaction d'une lettre particulièrement circonstanciée et spécialement quand des faits de harcèlement sont invoqués, ce qui n'est pas rare quand ce grief est invoqué par l'employeur.

Vous dénoncez le travail ou l'embauche d'un étranger non muni de titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France.

Un salarié utilise un véhicule de service sans votre autorisation et en dehors des horaires de travail, vous lui adressez un avertissement.

Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail notifiant un changement de la qualification du salarié.

Certificat de reprise de travail après un arrêt de travail délivré par l'employeur à la demande de son employé.

Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.

Lettre au salarié acceptant un contrat de sécurisation professionnelle.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le compte personnel d'activité.

Mise en demeure à un salarié de reprendre son travail jusqu'au terme du préavis légal avant démission.