Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 5

Attestation de présence.

La lettre de licenciement doit être notifiée dans des conditions de forme et de délais strictement définies par le code du travail.

Lettre de recommandation pour un étudiant hébergé pendant un séjour d'études.

Contrat de travail à durée déterminée pour un remplacement de congé de maternité.

Lettre de l'employeur à un salarié pour lui faire part d'une décision de refus de congé sabbatique;

10 annexes au contrat de travail d'une assistante maternelle conformes au V bis de la nouvelle convention collective applicable depuis le 1er janvier 2005 (Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur).

Victime d'un accident de trajet, vous contestez la décision de rejet de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie devant la Commission de recours amiable.

Notification de licenciement économique individuel à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.

Vous modifiez le contrat de travail d'un salarié pour motif économique (réduction du salaire).

Lettre de recommandation rédigée par l'employeur pour le salarié proche du départ.

Employeur, vous délivrez une attestation de conduite d'un véhicule de fonction.

Vous confirmez par écrit à un salarié ses nouveaux horaires de travail.