Modèles de lettres
"Gestion du personnel" - Page 8

Lettre pour adresser des originaux de contrats devant être signés par l'autre partie.

L'employeur répond aux délégués du personnel suite à une réunion.

Directeur d'entreprise, vous devez prononcer un discours pour le départ en retraite d'un employé qui travaille dans l'entreprise depuis beaucoup plus longtemps que vous même.

Vous répondez à un salarié souhaitant prendre sa retraite

Demande de dérogation à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi pour autoriser un mineur (ou apprenti) à travailler de nuit dans le secteur du spectacle.

Invitation à la remise d'une décoration au président d'une entreprise.

Lettre pour obliger un salarié de 65 ans (sauf exceptions présentées dans les conseils ci-dessous) à prendre sa retraite.

Document permettant de conserver la preuve d'une remise de correspondance en main propre à un salarié.

Lettre pour informer un salarié de son intention de mettre fin amiablement à un contrat de travail à durée indéterminée (art. L. 1237-11 et suivants du Code du travail).

Un salarié a demandé sa mutation, vous lui signifiez une réponse négative.

Même si cette procédure est déconseillée, nous proposons ici un modèle de lettre d'incitation à la démission.

Vous insérez dans un contrat de travail une clause d'objectif.