Modèles de lettres
"Vie syndicale" - Page 5

Vous informez votre employeur de votre démission de mandat au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Vous exposez vos raisons de devenir membre actif du comité d'entreprise (CE) de votre entreprise lors des prochaines élections.

Vous saisissez le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en vue d'un rapport d'enquête sur le harcèlement au sein de l'entreprise.

Lettre de convocation à une réunion du comité d'entreprise.

Lettre d'un salarié de l'entreprise de demande de consultation du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou des délégués du personnel ou de la médecine du travail pour la mise en place d'un local fumeur.

Membre du comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), vous sollicitez votre employeur pour suivre une formation.

Vous présentez votre candidature aux prochaines élections du comité d'entreprise (CE).

Note informative sur la date d'élection des représentants du personnel.

Vous avertissez la direction de votre candidature au second tour des élections de délégués du personnel.

Contrat pour constituer un groupement de fait (à savoir un groupement non doté de la personnalité juridique) pour que les services rendus par cette " entité " à ses adhérents (personnes physiques ou morales exercant une activité exonérée de la TVA ou pour laquelle elles n'ont pas la qualité d'assujetti) soit également exonérés de la TVA.

Membre du comité d'entreprise (CE), vous sollicitez votre employeur pour suivre une formation.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur les accords collectifs.