Remise de documents de déclaration d'embauche à l'employé d'une association
Dans le cadre d'une association, vous remettez à votre nouvel employé les documents de sa déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF.
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Vous refusez d'adhérer à la mutuelle de votre entreprise.
Dans le cadre d'une association, vous déclarez à l'URSSAF l'embauche de votre premier salarié.
Document permettant à un recruteur de préparer un entretien d'embauche de facon simple, rapide, complète et efficace. La fiche permet de disposer d'une suite logique de questions à poser aux candidats avec une grille d'appréciation instantanée. Elle convient à tout type de poste et autorise un suivi avec archivage.
Dans le cadre d'une association, vous demandez à l'Inspection du Travail de vous informer sur le droit du travail et le droit social concernant l'embauche d'un premier salarié.
Document au format Excel (avec formules de calcul) permettant aux salariés, administrateurs et bénévoles d'une entreprise ou d'une structure associative de demander le remboursement de leurs frais professionnels (déplacement, repas, hôtel ou autres avances…). Le fichier intègre 12 feuilles pour un suivi mensuel et à l'année.
Dans le cadre d'une association, vous demandez au Pôle emploide vous aider dans le projet de créer un premier emploi.
Fiche de poste (avec guide d'utilisation) : document permettant de faire la description d'un poste occupé par un salarié. Convient à tout type d'environnement professionnel. Le prix inclus un guide d'utilisation.
Dans le cadre d'une association, pour préserver son emploi, vous proposez à votre salarié d'être détaché provisoirement dans une autre association.
Modèle de contrat d'avenir (à ne pas confondre avec les emplois d'avenir mis en place à partir du 1er janvier 2013).
Dans le cadre d'une association, vous précisez au candidat qu'il peut être embauché avec les chèques emploi associatif.
Vous demandez à la direction ou à votre supérieur hiérarchique des fournitures de bureau.
Plus de 1800 lettres gratuites pré-rédigées par des auteurs professionnels et accompagnées de conseils d'utilisation.
Découvrez toutes les formules de politesse adaptées à vos courriers.
Vous attestez ne pas effectuer de déclaration séparée de revenus.
Demande de délai de paiement de l'impôt sur le revenu en raison de difficultés personnelles (financières, familiales ou autres).
Demande de remise de tiers provisionnel en raison de difficultés exceptionnelles et passagères.
Demande de remise d'impôt sur le revenu suite à un oubli de la déclaration ayant entraîné un redressement fiscal.
Réclamation en raison d'un prélèvement mensualisé ne correspondant pas au montant figurant sur l'échéancier.