Modèles de
"Refus de congé payé"

Nom de létablissement / structure                                                        ... (Ville), le ... (Date),
Adresse
Code postal Ville



LRAR
                                                                                                                Nom du salarié
                                                                                                                Adresse
                                                                                                                Code postal Ville



Objet : Refus de congé payé


Madame, Monsieur,

Par un courrier¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ congés annuels ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  de ne pouvoir réserver une suite favorable à votre demande en raison de (Préciser les raisons qui motivent le refus, exemple : du pourcentage de salariés simultanément absents à cette période, des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise, de l'ordre de priorité des congés...)¤ ¤ ¤ ¤ ¤  conformément à la LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 et aux articles L.3141-12 à L.3141-16 du Code du travail, nous vous¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . (Eventuellement : nous vous proposons les dates suivantes : (Indiquer les dates possibles eu égard à la durée du congé)¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , nous vous adressons en annexe de la présente le calendrier précisant lordre et la durée ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  à votre disposition pour vous fournir toute¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  et vous remercions de votre ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  de croire, Madame, Monsieur, à lexpression de notre considération ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ 2016-1088 du 8 août 2016 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ 3141-12 à L.3141-16 ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ qui précisent les conditions de prise de congé et les ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés (Sauf s'il est fixé par convention, accord collectif ou usage).