Modèles de
"Réclamation retard salaire"

(categorie Contestations)
Résumé de la lettre :

Lettre à votre employeur pour réclamer le versement d'un salaire en retard.

Conseils d'utilisation de la lettre :
L’article du Code du travail mentionné dans le modèle oblige l’employeur à payer régulièrement le salarié. En principe, le salaire doit être payé une fois par mois. Un retard de paiement, même en cas de circonstances exceptionnelles, peut entraîner des sanctions civiles et pénales. La salarié peut exiger des indemnités de retard au taux en vigueur, voire rompre le contrat de travail pour inexécution. Adresser ce courrier en recommandé avec accusé de réception.
Aperçu de la lettre :

Nom du salarié                                                                                                  (Ville), le (Date),
Adresse
Code postal Ville



                                                                                                  Société (Dénomination sociale)
                                                                                                  Monsieur (ou Madame) le Directeur ou
                                                                                                  (Le directeur des ressources
                                                                                                  humaines)
                                                                                                  Adresse
                                                                                                  Code postal Ville




LRAR
Objet : Versement mensuel du salaire


Monsieur (ou Madame) le Directeur,


Salarié(e) de votre entreprise ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  une rémunération mensuelle de ... (Montant) euros.

Conformément ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  la convention collective (ou de mon contrat de travail), je vous ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  chaque mois.

Or, depuis quelques (ou ... (Nombre)) mois, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  préjudiciable.

Par conséquent, je ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  le salaire du mois (ou des mois) de ... (Mois), ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  une action judiciaire.

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤  ne se reproduise pas.

Dans l'attente, recevez, Monsieur (ou Madame) le Directeur, mes salutations les meilleures.


                                                                                                                              Signature

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