Modèles de
"Entretien annuel d'évaluation (modèle de guide)"

L’entretien annuel d’évaluation est basé sur un échange franc direct et constructif entre le salarié et son responsable direct. Il permet d’analyser l’année écoulée et de préparer l’avenir (objectif de l’entreprise et développement personnel). Il ne s’agit pas uniquement d’aborder une éventuelle augmentation de salaire mais bien de faire le point sur l’ensemble d’un poste occupé par un salarié et contribuer ainsi au développement personnel de ce dernier et de l’entreprise. Voir également le modèle « Entretien annuel d’évaluation (lettre de convocation) » présent sur ce site.