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"Avertissement d'un salarié pour retards fréquents"

(categorie Gestion du personnel)

Résumé de la lettre :

Lettre d'avertissement à un salarié pour des retards à répétition.

Conseils d'utilisation de la lettre :

L’avertissement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception.

Aperçu de la lettre :

Société ... (raison sociale) A ... (Ville), le... (Date),
Adresse
Ville

Nom salarié
Adresse
Ville

LRAR

Objet : Avertissement

Madame, Monsieur,

Malgré ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ vos retards fréquents ... (ou autres comportements récriminés : dépassement de temps de pause, mauvaise productivité, insuffisances professionnelles, ... ), nous ne ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ : ... (Préciser les faits et dates : vous vous êtes présenté à votre poste le ... (date) avec un retard de ... (Nombre) heures /minutes...).

Par ailleurs, votre productivité ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . En conséquence, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ un avertissement qui, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ . Si tel n'était pas le cas, ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ plus importantes.

¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ , veuillez agréer, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.

Nom

Signature

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