Modèles de lettres
"Droits du salarié licencié"

Après rupture de votre contrat de travail, vous réclamez à votre ex-employeur votre dernier bulletin de paie.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le licenciement.

Dans le cadre d'un projet de licenciement, vous demandez un rendez-vous de conciliation avec votre employeur afin d'éviter le Conseil des prud'hommes.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur l'indemnisation chômage.

Bien que la loi n'impose pas un délai de notification du licenciement, sauf en matière disciplinaire, le salarié licencié peut exiger sa lettre de licenciement et les documents légaux lui permettant de faire valoir ses droits.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur la rupture conventionnelle collective.

Fiche d'information gratuite : Licenciement pour motif personnel.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur les PME et TPE.

Menacé d'un licenciement, l'apprenti écrit une lettre courtoise rappelant que le contrat d'apprentissage ne peut être rompu, passé un délai que dans des cas exceptionnels, après examen par le Conseil des Prud'hommes.

Le salarié dont le licenciement pour invalidité a été décidé au cours de l'entretien préalable proteste en raison de la tardiveté d'envoi de la lettre de licenciement.

Transaction sur les conditions d'un départ négocié à l'amiable.

En cas de cessation d'activité, l'indemnité qui est la contrepartie de la clause de non-concurrence, reste due et peut être réclamée si l'entreprise n'en a pas délié son collaborateur dans un délai de 8 jours.