Modèles de lettres
"Droits du salarié licencié"

Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.

Vous avez été licencié, vous contestez le montant d'indemnité transactionnelle.

Licencié, vous demandez à votre ex-employeur la portabilité de votre compte personnel de formation (CPF).

Après rupture de votre contrat de travail, vous réclamez à votre ex-employeur votre dernier bulletin de paie.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur le licenciement.

Dans le cadre d'un projet de licenciement, vous demandez un rendez-vous de conciliation avec votre employeur afin d'éviter le Conseil des prud'hommes.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur l'indemnisation chômage.

Bien que la loi n'impose pas un délai de notification du licenciement, sauf en matière disciplinaire, le salarié licencié peut exiger sa lettre de licenciement et les documents légaux lui permettant de faire valoir ses droits.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur la rupture conventionnelle collective.

Fiche d'information gratuite : Licenciement pour motif personnel.

Les conséquences de la réforme du droit du travail sur les PME et TPE.

Menacé d'un licenciement, l'apprenti écrit une lettre courtoise rappelant que le contrat d'apprentissage ne peut être rompu, passé un délai que dans des cas exceptionnels, après examen par le Conseil des Prud'hommes.