Modèles de lettres
"Salariés"

Dans le cadre d'une association, vous informez l'Inspection du Travail de l'embauche de votre premier salarié.

Vous embauchez une personne dans le cadre d'un emploi d'avenir, vous sollicitez l'aide prévue.

Dans le cadre d'une association, vous rappelez à votre employé ses obligations vis-à-vis de sa déclaration d'embauche à l'URSSAF étant donné qu'il a déjà un ou plusieurs autres employeurs et vous lui demandez le récépissé de cette formalité.

Votre association embauche un(e) salarié(e) par contrat d'accompagnement, vous demandez à bénéficier d'une aide.

Dans le cadre d'une association, vous confirmez son embauche au candidat et lui rappelez que la formalité de déclaration d'embauche à l'URSSAF est sous sa responsabilité compte tenu qu'il a déjà un ou plusieurs autres employeurs.

Votre association embauche un(e) salarié(e) par contrat unique d'insertion, vous demandez à bénéficier d'une aide.

Nouvellement employé dans une association et dans le cas de pluralité d'employeurs, vous devez déclarer votre situation à l'URSSAF.

Attestation d'emploi au sein d'une association.

Dans le cadre d'une association, vous remettez à votre nouvel employé les documents de sa déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF.

Vous refusez d'adhérer à la mutuelle de votre entreprise.

Dans le cadre d'une association, vous déclarez à l'URSSAF l'embauche de votre premier salarié.

Document permettant à un recruteur de préparer un entretien d'embauche de facon simple, rapide, complète et efficace. La fiche permet de disposer d'une suite logique de questions à poser aux candidats avec une grille d'appréciation instantanée. Elle convient à tout type de poste et autorise un suivi avec archivage.